中鋼天澄2024年工作會議暨第三屆十五次職代會順利召開

2024-02-01

2024年2月1日，中鋼天澄召開2024年工作會議暨第三屆十五次職代會。公司總經理、黨委副書記朱俊杰作題為《深化“三個堅持”，強化精細管理，接續奮斗譜寫公司高質量發展新篇章》的工作報告，黨委書記、副董事長馮斌作題為《鞏固主題教育成果，以高質量黨建為公司高質量發展提供有力保障》的黨建工作報告。黨委副書記、紀委書記余波主持會議。

朱俊杰對2023年工作進行回顧總結。他指出，2023年是全面學習貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是中鋼國際、寶鋼工程深入整合融合開啟高質量發展新征程的起航之年，也是中鋼天澄強化精細化管理邁向高質量發展的重要一年。公司經營班子帶領廣大干部職工堅定信心、實干篤行、奮楫爭先，牢固樹立“堅持效益優先、堅持價值創造、堅持結果導向”的經營理念，認真落實“三個聚焦”的經營策略，依靠體制機制改革、依靠科技創新、依靠精細化管理，在市場開拓、技術創新、項目執行、內控管理等方面的經營成果得到明顯改善，經營業績持續穩中向好。

朱俊杰強調，2023年，我們堅持“穩中求進”，不斷開拓新的業務增長點，在維護傳統基地式客戶的基礎上，持續開發新客戶，在無組織超低排放及非鋼領域戰果豐碩。我們堅持“守正創新”，打造技術硬實力，穩步推進系列政府科研課題，編制的五項國家環保行業標準正式發布，成功入選工業和信息化部第五批國家級服務型制造示范企業，成功獲批建設國家博士后科研工作站，持續提升競爭優勢，助力國家“減污降碳”目標實現。我們堅持“算賬經營”，不斷夯實財務、采購、設計等各方面的精細化管理，提升項目盈利能力。我們堅持加強人才隊伍建設，不斷發展、儲備人才資源，持續拓寬人才引進渠道，全面推進市場化用工，建立健全職工流動和退出機制。我們堅持強化內控管理建設，以體制機制改革為抓手，不斷提升綜合管理效能。我們堅持強化安全生產管理，壓實全員安全生產責任制，筑牢安全生產防線。

朱俊杰對2024年重點工作進行部署。他指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，也是中鋼天澄推進精細化管理，強化科技創新實力的關鍵之年。我們將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，堅持“兩個一以貫之”，以“四化”為方向引領，以“四有”為經營綱領，深化技術創新，持續提升核心競爭力，接續奮斗譜寫公司高質量發展新篇章。一是堅定信心，搶抓機遇，努力完成全年經營目標任務及商業計劃書考核指標。二是依靠科技創新，打造市場競爭新優勢。三是緊扣公司發展要求，著力鍛造高素質專業化干部人才隊伍。四是深化落實“算賬經營”，多措并舉提高盈利能力。五是強化公司內控管理，防范化解各類經營風險。六是嚴格落實全員安全生產責任制，樹牢安全紅線。

馮斌對2023年黨建工作進行回顧總結，他指出，2023年，我們堅持強化黨的政治建設，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。我們堅持學思用貫通、知信行統一，將主題教育貫穿生產經營全過程，不斷將主題教育成果轉化為推動工作的強大動力。我們堅持黨的全面領導，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。我們堅持黨管干部、黨管人才原則，著力打造匹配公司高質量發展的干部人才隊伍。我們堅持強化黨建工作責任制，夯實“三基建設”，推進黨建與生產經營深度融合。我們堅持深化體系機制建設，強化責任落實，以更嚴實的舉措推進全面從嚴治黨。我們堅持加強黨的思想宣傳和群團組織建設，打造“以奮斗者為本”的企業文化。

馮斌強調，在2024年的黨建工作中，我們要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要繼續嚴格落實黨建責任制，增強黨組織政治功能和組織功能；要繼續踐行黨的組織路線，加強干部人才隊伍建設；要繼續推進黨建經營深度融合，不斷提升黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；要繼續完善“四責協同”工作機制，以更實的舉措推進全面從嚴治黨；要繼續堅持以黨建帶群建，為公司改革發展穩定提供有力保障。

會上，黨委委員、副總經理、工會主席倪守強作《第三屆第十一次職代會職工代表意見建議落實情況報告》，黨委副書記、紀委書記余波宣讀《2023年度公司表彰獎勵決定》，公司領導向受表彰的先進集體和優秀個人頒獎。各分工會職工代表小組對《2023年度總經理工作報告》《第三屆第十一次職代會職工代表意見建議落實情況報告》作討論情況的匯報。會議審議并表決通過了《第三屆十五次職工代表大會決議（草案）》。

會議號召，全體黨員干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定信念、勠力同心，以建設國內環保領域一流的高科技企業的實際行動和積極成效，為中鋼國際打造成為全球工業工程技術服務引領者、為中國寶武加快建設世界一流企業貢獻新的力量，為國家建設生態文明、美麗中國、深入打好污染防治攻堅戰做出更大貢獻。