中鋼天澄2015年度員工創新論文交流評獎活動取得圓滿成功
2015-12-03
為了調動了廣大員工對公司技術、管理創新的熱情和積極性，進一步促進了促進學習型、創新型、務實型組織建設。2015年11月26日，中鋼天澄團委、技術規劃部組織舉辦了公司2015年度員工創新論文交流評獎活動。本次活動收集各類創新論文19篇，參與演講評比的論文作者共計11人。本次創新論文涉及小改小革、工藝改進、機理研究、前沿技術、企業管理等眾多方面，覆蓋公司各項業務。
由公司專家組成的評獎團隊從論文撰寫質量、演講展示水平、PPT制作技能等三方面進行了綜合打分，充分體現參賽選手的邏輯思維、寫作能力、演講水準，并在活動現場當即公示比賽結果。在交流環節，專家們一致認為本次創新論文活動較去年取得較大進步，參賽論文切合實際，專業緊密性、可行性較強，各位參與員工演講時間把握得當，表述的內容重點突出，希望廣大員工繼續保持虛心好學、關注前沿的創新作風，同時希望類似活動每年要都舉辦，繼續傳承，給廣大員工一個展現自我的舞臺。
中鋼天澄副總經理、總工程師姚群對參與活動的專家表示感謝，對公司團委、技術規劃部在本次活動的組織工作予以肯定。并對廣大員工提出希望：一是將公司需求和個人愛好相結合，將創新元素切實實際;二是敢于創新，勇于實踐;三是做到“一勤三心”，即對待工作要勤奮，組織安排要懷有熱心，面對困難要表有決心，踐行工作要富有細心。
姚總同時還傳達了馮斌總經理對廣大員工的寄語，希望大家在工作中做好以下三點：一是立足崗位，開拓思維，富有創新的意識;二是善于總結，結合自身工作，不斷學習，豐富思維，進一步提高業務水平;三是要立志成名成家，將個人奮斗目標與公司的發展緊密結合，利用公司提供的平臺成為行業知名專家。
